Корпоративная фотосъемка в интерьере офиса
В самом начале данной статьи хотелось бы определиться с некоторыми понятиями. Многие не различают корпоративную съемку и фотосъемку корпоративных мероприятий (в простонародье их называют корпоративами). На нашем сайте понятие «корпоративное фото» означает выездную фотосъемку в офисе, в процессе которой осуществляется фотосъемка сотрудников или руководства компаний. Под фотосъемкой корпоративов подразумевается репортажная фотосъемка корпоративных мероприятий, которые могут проходить как в офисе, так и в других местах, выбранных заказчиком.
Целью проведения корпоративной фотосессии является получение фотографий для сайтов, разных публикаций, корпоративных профильных изданий, а также для их печати в календарях, буклетах и прочих раздаточных материалах. Целью проведения фотосъемок корпоративов является получение фотоотчетов о проведеннии праздничных и других мероприятиях внутри какой-то фирмы. Иногда эти снимки, как и деловой портрет, могут использоваться в каких-то новостных публикациях на сайте или печататься в корпоративных изданиях для внутреннего использования. В данной статье мы будем рассматривать различные нюансы именно выездного корпоративного фото.
Запрос стоимости вы можете отправить нам на почту info@photo-ideal.ru или на Whatsapp по номеру + 7 985 762 65 85 или нажав кнопку под этим текстом.
Для того, чтобы сделать расчет стоимости нам требуется от вас дополнительная информация:
— если у вас есть техническое задание на съемку или существуют какие-то нюансы, которые необходимо предусмотреть, напишите нам об этом.
— сколько человек вы хотите отснять?
— какое количество итоговых снимков с ретушью требуется каждому?
— какая крупность плана вас интересует (обрез по грудь, по пояс и т.д.)?
— на каком фоне, в каком стиле вы хотите сделать снимки? (желательно прислать пример)
— где вы территориально находитесь?
— есть ли парковка?
— потребуются ли дополнительные услуги: услуги визажиста, стилиста по волосам, стилиста по одежде?
Дополнительная информация:
— В зависимости от ТЗ Клиента и бюджета съемки, формируется команда либо выезжает один фотограф.
— Выезд осуществляется с профессиональным студийным оборудованием Profoto и фотооборудованием Canon.
For business people like myself, interested in professional images for various publications, Dmitry was unique, in that, without burdening me with interpretation, he produced a blend of patiently accumulated images for me to interpret as I would. Sharp and professional.
Ed Cherednik, Director of Oil and Gas, AECOM (London, UK)
I needed a business photo portrait and found Dmitry over internet and booked appointment. First, you receive detailed instructions in advance, which I much appreciated. Studio and equipment seems quite advanced. From the work with Dmitry I would like to highlight his professional attitude and you can notice he really cares a lot - from the process of shooting throughout processing of pics you selected until final delivery. I am fully satisfied and highly recommend.
Dmitri Porechnyy est un photographe au grand sens artistique et qui sait être attentif aux besoins de son client . Dmitri a su mettre à l'aise des collaborateurs des profils très différents. Un grand merci pour le résultat !
Всегда относился с осторожностью к людям творческой профессии. Такие вещи как: «Ммммм… мне вот эту ручечку со стразиками и розовую заколочку с блестками….», у меня просто вызывают отвращение. Через 10 минут работы понял, что ничего подобного не будет. Ребята из PhotoIDEAL productiom проявили все качества людей обладающих хорошим креативным мышлением и высоким профессионализмом. Помимо требуемого результата, которого фотографу Дмитрию удавалось добиваться с «первого кадра», он предложил много своих вариантов и свое видение, что в конечном итоге дало полноценное деловое портфолио с широким кругом применения. Работу оцениваю на отлично.
Дмитрий и вся команда "PhotoIDEAL production" - профессионалы своего дела. В их работах видны качество, опыт, стиль. Особенно приятно, что во время съемки ребята проявляют инициативу, позволяя снимающимся почувствовать себя. Безусловно, я буду рекомендовать Дмитрия и его команду своим коллегам.
В основном, заказы на корпоративное фото поступают от организаций, которым потребовались фотографии их руководителей или ведущих сотрудников для размещения на сайте компании. Часто это связано с модернизацией корпоративного сайта, когда новые фото должны сочетаться с уже имеющимися на нем фотографиями. Есть и другая, не менее часто встречающаяся причина заказа данного вида фотосъемки, когда фотографии нужны для публикации о компании в каком-то авторитетном печатном или электронном издании. Чаще всего, для этого нужны только фотографии руководителей компании. Третий повод, по которому нередко заказывают корпоративное фото, – когда требуются качественные снимки для какого-то корпоративного издания, журнала, календаря, буклета и проч. Нет смысла перечислять все причины заказов данного вида фотосъемки. Важно отметить, что цели у заказчиков разные, поэтому и подходы фотографа должны во многом отличаться для каждого конкретного случая. Кому-то подходит стиль фото на резюме, а кто-то хочет бизнес фотографию в шикарной обстановке кабинета или конференц-зала. Все индивидуально. В наше время, наверное, осталось мало организаций, руководство которых еще не осознало необходимость иметь у себя в запасе хорошую подборку качественных деловых фотографий руководителей и ключевых сотрудников. Деловой портрет, бизнес портфолио, корпоративное фото – это все названия одного из самых востребованных направлений на рынке фотоуслуг, как b2b, так и b2c секторах. Конечный продукт данной сферы фотодела – бизнес портрет, призван донести информацию о деловых качествах изображаемого человека. Результат корпоративной фотосессии должен располагать к себе клиентов и партнеров. Он призван рассказать о стабильности и надежности фотографируемых лиц. Наверно, самое главное в такой съемке, чтобы конечный результат служил тем целям, ради достижения которых клиент обратился в фотостудию. В данной статье мы немного поделимся собственным опытом. Надеемся, что он окажется полезным.
Подготовка к выездной корпоративной фотосъемке в офисе заказчика
После того, как от клиента поступает первичное обращение насчет фотосъемки, фотографу важно сразу понять, какой объем работ намечается по данному заказу, какие ставятся перед ним задачи, как и где будут использоваться заказчиком полученные корпоративные фото. Для этого необходимо затребовать от клиента полную информацию в виде технического задания на фотосъемку. Поверьте, что уполномоченные представители заказчика, которым поручено найти фотографа для корпоративной фотосъемки, крайне редко смогут написать для вас развернутое ТЗ, где были бы четко прописаны все нюансы предстоящей фотосессии. В большинстве случаев, они никогда этого не делали, и просто не знают, что необходимо прописывать в таком ТЗ. Будет гораздо быстрее и проще отправить заказчику что-то типа памятки или бланка для составления технического задания на корпоративную фотосъемку. Важно, чтобы в ТЗ были отражены такие аспекты:
- где планируется проведение фотосессии (адрес офиса заказчика)
- нужна ли предварительная встреча перед съемкой;
- сколько человек нужно отснять;
- количество готовых корпоративных фото с ретушью для каждого фотографируемого;
- сколько локаций (мест) планируется использовать для корпоративной съемки;
- какое количество часов отводится для работы;
- какие сроки выделяются на обработку снимков;
- потребуются ли услуги стилиста по выбору одежды и/или визажиста;
- какая форма оплаты подходит клиенту (наличный или безналичный расчет);
- будет ли заключаться договор с передачей исключительных авторских прав;
- все дополнительные условия и нюансы также должны быть прописаны.
Точные расчеты стоимости корпоративного фото возможно сделать только после получения от клиента подробного технического задания. Как показывает практика, после получения от фотографа расчетов стоимости, заказчики берут паузу. Нужно понимать, что делается это для того, чтобы разослать заявки другим фотографам. На рынке фотоуслуг в b2b сегменте конкуренция довольно высокая, поэтому клиент вполне может найти более дешевый вариант той же услуги у конкурентов.
Большие компании с государственным участием для того, чтобы выбрать фотографа для корпоративной съемки, проводят так называемые госзакупки. То есть, они рассылают свою заявку на корпоративную фотосессию нескольким предварительно отобранным фирмам, предоставляющим фотоуслуги. Затем выбирают наиболее выгодное для себя предложение, ориентируясь только по цене, часто вообще не обращая особого внимания на бизнес портфолио фотографа. Чтобы выдержать конкуренцию на рынке корпоративного фото и регулярно получать заказы, необходимо знать многое, и цены конкурентов, в том числе. Для ориентира мы советуем знать хотя бы условия, которые предлагаются фотостудиями на первых сайтах-лидерах в поисковой выдаче Яндекса или Гугла по основным запросам. Очень часто крупные клиенты сами не занимаются поиском фотографа для корпоративной съемки, а заключают договор с PR-агентством на целый комплекс различных услуг, например, разработку нового корпоративного сайта и наполнение его контентом. В таком случае, поиском фотографа занимаются уже представители данного PR-агентства. Из нашего опыта можно сказать, что такая схема упрощает для фотографа всевозможные согласования на этапе подготовки к съемке. Представители агентства гораздо лучше ориентируются во всей специфике фотобизнеса, имеют более богатый опыт взаимоотношений с фотостудиями и фотографами, чем обычные секретари или ассистенты руководителя компании.
Предварительная встреча в офисе у заказчика
Предположим, вам повезло, и потенциальные клиенты выбрали именно вас, оценив портфолио и соотношение цены-качества ваших корпоративных фото. Тогда начинается довольно затянутый период согласований, и особенно это касается крупных компаний. Нередко в этот период помощники руководителей компаний приглашают фотографа в офис для предварительной встречи. Это вполне нормально, нужно быть готовым к мероприятию, и ни в коем случае не стоит его игнорировать. Подобные встречи и для фотографа также важны. Он может заранее осмотреть локации для съемок, дать необходимые рекомендации организаторам по выбору одежды для фотографируемых. Важно четко согласовать тайм-план всей корпоративной фотосессии. Желательно, чтобы со стороны клиента был назначен координатор, который бы сопровождал весь проект до его завершения. Когда проходит съемка большой группы людей, то очень важно, чтобы фотографируемые шли один за другим без пауз. Кстати, для фотографа желательно обозначить в договоре стоимость времени ожидания/простоя, если, конечно, договор составлен без привязки к продолжительности времени съемки.
Технические особенности корпоративной фотосъемки
Что касается технической части выполнения корпоративного фото или делового портрета в офисе у клиента, то здесь мы используем несколько схем. Если требуется сделать портреты руководителей или сотрудников на однотонном фоне, то тут все как в студии, никаких нюансов. В отведенном месте мы выставляем фон. Кстати, важно, чтобы за время, пока фотограф ведет подготовку к съемке, визажисты и стилисты (если они задействованы) не простаивали, а готовили клиентов и локацию к съемке. В качестве осветительного оборудования мы используем беспроводные студийные вспышки Profoto B1 или компактные накамерные вспышки Canon 600 EX –RT, которые также устанавливаем на стойки и накрываем светоформирующими насадками. Выбор между теми и другими вспышками делаем в зависимости от стоящей задачи, размеров помещения и прочих факторов.
Для установки рисующего света при съемке в офисе лучше всего использовать светоформирующую насадку максимально мягкого света, большой софтбокс, октобокс или зонт большого размера. Как известно, мягкий свет подходит всем и прощает множество ошибок, а главное – не акцентирует внимание на дефектах кожи, как это делает жесткий свет. Если, как мы говорим, это съемка на фоне, то можно одним рисующим светом и ограничиться. Правда, если приходится снимать на белом фоне в «высоком ключе», то, конечно, придется устанавливать еще хотя бы один источник, чтобы высветить фон.
Если стоит задача провести корпоративную съемку в интерьерах офиса, тогда кроме рисующего света требуется, как минимум, заполняющий источник для освещения помещения. Для этих целей мы обычно используем вторую вспышку на заднем плане, направленную в потолок. Расстоянием от вспышки до потолка регулируется рассеянность света и размер области, которую он заполняет. Что касается настроек фотоаппарата, здесь все как в студии: ISO 100, выдержка – в синхронизации, диафрагма – в зависимости от стоящих задач.
Мы часто снимаем в офисе на открытой диафрагме (f 1.8-2.2.), если это съемка в интерьерах, а не на фонах. Однако даже при съемке в интерьерах лучше всего дублировать – сделать серию на открытой диафрагме, а потом серию на закрытой. Ведь нужно понимать, что детализация и резкость на лице фотографируемого при диафрагме f 1.8 или даже f 2.2 никогда не сравнится с резкостью при f 8. Зато художественный эффект при использовании открытой диафрагмы тоже имеет свой немалый вес. Это и красивый размытый задний план, и ощущение объема, воздушности, пространства.
Обработка корпоративной фотосъемки и передача готовых снимков клиенту
Чтобы фотограф или ретушер смог приступить к обработке и ретуши фотографий со съемки, сначала нужно выбрать нужное количество лучших кадров. Тут мы используем два основных подхода к решению данной задачи.
Первый – когда фотограф сам производит отбор лучших снимков, обрабатывает их, затем передает клиенту уже готовый результат. Этот метод хорош при однотипной монотонной съемке сотрудников одной компании, например, для сайта. В данном случае, фотографу нет смысла предоставлять представителю клиента право производить отбор снимков. Это только затянет сроки и, увы, не прибавит качества.
Второй подход заключается в том, что фотограф в течение короткого времени после съемки пересылает «превьюшки» всех кадров съемки уполномоченному представителю клиента, который и производит отбор необходимых для обработки кадров. Этот метод более выгоден для фотографа, когда была выполнена съемка руководителей компании в интерьерах офиса. Отбор лучших кадров из такого рода съемки может занять много времени. А главное, что выбор фотографа может совсем не совпасть с выбором стороны клиента. Мы обычно просим заказчика произвести отбор нужных ему кадров. В таком случае, по окончанию отбора представитель клиента сообщает фотографу имена отобранных для обработки файлов. Далее в течение определенного времени, обозначенного в условиях договора, производится обработка и ретушь необходимых кадров.
В подавляющем большинстве случаев, обработка снимков вначале сводится к незначительным поправкам экспозиции и цветокоррекции в Lightroom, с последующей обработкой и ретушью в Фотошопе. Как мы уже не раз говорили, с ретушью всех корпоративных фото нужно быть очень аккуратным, а с ретушью корпоративных фотографий тем более. Лучше еще во время съемки или после нее спросить уполномоченного представителя клиента, как он хочет, чтобы были отретушированы фотографии.
Общее правило – не переборщить. Наша статистика говорит о том, что почти всегда, когда клиенту не нравился конечный результат, ретушь снимка была сделана более интенсивно, чем ему хотелось бы. То есть, иными словами, лучше немного не доделать, чем применить больше ретуши, чем нужно. Еще лучше – найти золотую середину в обработке. Иногда бывает и так, что клиенты сами просят сделать более глубокую ретушь их корпоративных фото. Чаще всего с такими просьбами обращаются женщины, в особенности, женщины-руководители.
Когда обработка и ретушь закончены, можно готовить файлы к отправке клиенту. Для передачи файлов заказчику мы обычно используем файлообменник Dropbox.
Все готовые снимки мы передаем клиенту в 2-х видах: в виде полноразмерных качественных корпоративных фото без сжатия и те же кадры, но сохраненные для web (в формате jpg). Размер jpg for web по высоте мы ставим 700 px, dpi 72 px. Далее обе папки «JPG» и «JPG WEB» помещаем в личную папку клиента на файлообменнике и отправляем ему ссылку для ее скачивания.
При копировании текстов, гиперссылка на страницу-первоисточник обязательна